Até 2025, quase metade dos líderes de cibersegurança deve mudar de emprego devido ao estresse extremo. Como isso afeta a segurança das empresas e quais estratégias podem ser adotadas para reter talentos e manter a proteção contra ataques cibernéticos?
A crescente pressão sobre os líderes de cibersegurança tem gerado preocupações significativas no setor. De acordo com a Gartner, até 2025, quase metade desses profissionais mudará de emprego, sendo que 25% buscarão funções em outras áreas devido ao estresse relacionado ao trabalho.
O esgotamento mental, conhecido como burnout, afeta diretamente a capacidade de tomada de decisão e o desempenho das equipes de segurança. Uma pesquisa da Kaspersky destaca que 83% dos profissionais de segurança de TI acreditam que o burnout contribui para violações de dados, evidenciando a relação entre o bem-estar dos funcionários e a eficácia na proteção cibernética.
Para enfrentar esses desafios, é crucial que as organizações adotem medidas proativas visando o bem-estar de suas equipes de cibersegurança.
A Kaspersky sugere cinco passos para evitar o burnout:
Dimensionamento adequado da equipe
Assegurar que a equipe seja suficientemente grande para lidar com as demandas, mas não tão grande a ponto de causar tédio ou falta de propósito.
Automatização de tarefas repetitivas
Implementar ferramentas que automatizem processos rotineiros, permitindo que os profissionais se concentrem em atividades mais estratégicas.
Treinamento contínuo
Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional para que a equipe se mantenha atualizada e engajada.
Rodízio de funções
Promover a alternância de responsabilidades dentro da equipe para evitar monotonia e sobrecarga.
Suporte psicológico
Disponibilizar recursos de apoio à saúde mental, como aconselhamento e programas de bem-estar.
Além disso, a criação de uma cultura organizacional que valorize a comunicação aberta e o suporte mútuo pode reduzir o estresse e aumentar a retenção de talentos na área de cibersegurança. Ao priorizar o bem-estar de seus líderes e equipes, as empresas não apenas melhoram a satisfação dos funcionários, mas também fortalecem sua postura contra ameaças cibernéticas em constante evolução.
Em um cenário onde as ameaças cibernéticas estão se tornando cada vez mais complexas, é fundamental que as empresas invistam no bem-estar e no desenvolvimento de suas equipes de cibersegurança para garantir uma defesa eficaz e sustentável contra ataques.
